發表於2024-12-23
高效能人士的七個習慣(精華版) 預售 pdf epub mobi txt 電子書 下載
《高效能人士的七個習慣(精華版)》是一套基於基於曆久彌新效能原則的個人領導力體係,激發組織和個人成就卓越。在全球140個國傢以40種語言暢銷發行。影響力覆蓋數億人。
《高效能人士的七個習慣(精華版)》中的七個習慣是一個整體,它們相輔相成,既講到瞭個人要全力以赴確立目標,進行個人修煉,並由依賴轉嚮獨立,從而實現“個人成功”,也講到瞭要通過建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進團隊溝通與閤作。而不斷更新更是涵蓋瞭前六個習慣,督促我們從身心開始完善。《高效能人士的七個習慣(精華版)》匯集瞭作者幾十年來對世界變化的新思考。史蒂芬·柯維博士也被《時代周刊》評為“美國25個*具影響力人物”之一,《經濟學人》雜誌推舉其為“*具前瞻性的管理思想傢”。 作者簡介史蒂芬·柯維博士
被《時代周刊》《經濟學人》以及全球學界譽為“人類潛能導師”;“年度*具影響力人物”;“影響美國曆史進程的25位人物之一”;“*具前瞻性的管理思想傢”。俄羅斯總統普京盛贊:“俄羅斯應該齣現這樣偉大的思想傢。”美國總統剋林頓、奧巴馬都倚重的顧問。他的思想和成就,與拿破侖·希爾、戴爾·卡耐基比肩。
史蒂芬·柯維一生用公認的原則激勵瞭數以億計的人們。他數次周遊世界,留下一條簡潔的信息:為實現生命中真正的成功和意義,我們生活的方方麵麵都要以原則為中心。他總是以老師的身份告誡人們:“生命中三個常量是:變化、選擇和原則。”
從橢圓形辦公室到董事長辦公室,從社區辦公大廳到學校、傢庭,史蒂芬一直在教授《高效能人士的七個習慣》中的思維、技巧和工具,並且不斷延續這項工作。史蒂芬留下的財富與“七個習慣”密不可分,“七個習慣”經久不衰,史蒂芬·柯維簡潔有力、普遍適用的指導理念同樣受到廣泛認可。
史蒂芬·柯維是《時代雜誌》評選齣的“25位*有影響力”的美國人之一,同時是世界上著名的領導力專傢之一,組織領導專傢,以及思想領袖。
世界上數以億計的人或者組織親自接受過柯維的訓練,體驗過柯維教授的原則。柯維的方法影響力廣泛,而且跨越不同領域——政治、哲學、宗教、社會經濟學,**時代、性彆和各種生活方式。
數年來,來自印度、日本、韓國、非洲、以色列、沙特阿拉伯、印度尼西亞等全球各地的組織,都稱贊“七個習慣”與他們的文化、國傢、企業和傢庭無不息息相關。柯維對此的迴應是,“這些原則無處不在,是因為它們適用於每一個繁榮昌盛的社會。”跨越界限、**時間的原則經受住瞭世界上數億人的考驗,而且會一如既往地發揮作用。
史蒂芬·柯維為這個世界留下瞭原則中心領導力,以及那些他講授、擁護並熱愛的原則,他的影響力正在增長, 他的工作仍在繼續。
柯維博士的主要成就:
? 2002年,《福布斯》雜誌評選《高效能人士的七個習慣》為十本*有影響力的書之一。
? 《首席執行官》雜誌的調查結果,《高效能人士的七個習慣》是20世紀*有影響力的兩本書之一。
? 《高效能人士的第八個習慣》被觀點精要書摘評為2005年*佳商業書籍。
? 柯維獲得全國父親組織(theNational Fatherhood Initiative)的全國父親奬。
? 柯維是1999年年度演講者。
? 柯維獲得锡剋教1998年世界和平人物。
? 柯維獲得企業領導力委員會頒發的終身成就奬。
? 柯維獲得年度國際企業傢奬。
? 柯維擔任光明基金會委員會成員。
? 柯維是柯維公司的創始人兼副主席。
? 柯維被授予12個榮譽博士學位。
? 2010年2月,柯維成為猶他州州立大學商學院的終身榮譽教授,並擔任首位在職的領導力委員會主席。
? 史蒂芬·柯維從鹽湖城猶他州立大學獲得企業管理學士學位,哈佛商學院碩士以及楊百翰大學博士學位。前言 變化的世界不變的原則
如何善用本書
**部分:重新探索自我
**章 由內而外全麵造就自己
第二章 七個習慣概論
第二部分:個人領域的成功:從依賴到獨立
第三章 習慣一
積極主動———個人願景的原則
第四章 習慣二
以終為始———自我領導的原則
第五章 習慣三
要事**———自我管理的原則
第三部分:公眾領域的成功:從獨立到互賴
第六章 人際關係的本質
第七章 習慣四
雙贏思維———人際領導的原則
第八章 習慣五
知彼解己———移情溝通的原則
第九章 習慣六
統閤綜效———創造性閤作的原則
第四部分:自我提升和完善
第十章 習慣七
不斷更新———平衡的自我更新的原則
第十一章 再論由內而外造就自己
附錄
一你是哪種類型的人———生活中心麵麵觀
二第四代的時間管理———高效能人士的一天
三製訂你的周計劃
《高效能人士的七個習慣》在中國移動有著非凡的影響力,它推動瞭企業文化的建設,影響和改變瞭員工的個人領導力和組織領導力。它使我們的團隊充滿著激情
和澎湃的動力。
—— 徐達|上海移動 董事長、總經理
“七個習慣”所體現的價值觀體係,與惠普的價值體係是吻閤的。所以,我們關注的不僅僅是企業的短期目標,更注重企業的長期發展和社會效益;我們不僅要關心一個項目和任務的成功,更要關心我們員工的發展。《高效能人士的七個習慣》的學習,對人們在工作、人生方麵都有很多受益。非常好。
——葉健|中國惠普有限公司 全球副總裁、企業集團中國區總經理
與其說《高效能人士的七個習慣》是一本書,不如說是精神力量、文化底蘊,真正推動每個人和組織不斷發展和**的源動力。8年來,宜信所走過的改革創新道路的背後,都是“以終為始”為我們指明方嚮;“知彼解己”讓我們不斷壯大;“雙贏思維”為我們贏得客戶;“統閤綜效”讓我們茁壯成長……而所有一切的核心,就是“積極主動”,這已經成為三萬多宜信人血液裏的堅持與信仰。願《高效能人士 高效能人士的七個習慣(精華版) 預售 下載 mobi epub pdf txt 電子書
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