基本信息

• 商品名称：像麦肯锡顾问一样思考
• 作者：杨立军
• 定价：21.8
• 出版社：学林
• ISBN号：9787548603207

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2012-04-01
• 印刷时间：2012-04-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：187
• 字数：200千字

编辑推荐语

《像麦肯锡顾问一样思考》作者杨立军是管理学、成功学领域的专家，博如咨询的首席战略顾问，曾编著多本畅销书籍。在本书中，作者通过一系列麦肯锡案例生动展现了麦肯锡顾问的思考方式，以通俗易懂的语言风格概括了其思维方式的基本特征。作者通过提示麦肯锡顾问**的20项思考法则，一步一步展示其在遇到各类问题时的思考过程，并为读者提供了培养这种思考能力的方案。

内容提要

杨立军编著的《像麦肯锡顾问一样思考》讲述了：创立于1926年的麦 肯锡咨询公司经过八十多年的发展和壮大，已经成长为世界上*成功的战 略咨询公司之一。对于“世界**的战略、组织机构和业绩改善方面的咨 询公司”和“真正的全球性公司”这样的称谓，麦肯锡可以说是实至名归 、当之无愧。
     麦肯锡的咨询领域分布于汽车、银行、能源、保健、保险、制造、公 共事业、零售、电信和交通等各个行业。其咨询对象均为各国**的大型 公司，包括排在《财富》杂志500强的许多公司。世界排名前100位的公司 中，几乎有70％是麦肯锡客户。可以说，在整个世界性的咨询领域，麦肯 锡当仁不让地处于“武林**”的地位。
     麦肯锡的成功，关键在于其**的咨询顾问。
     而麦肯锡顾问的成功，其关键则在于独特的思考方式。
     企业管理者可以将《像麦肯锡顾问一样思考》作为员工的培训手册， 通过学习麦肯锡顾问的思考方式，使每一位员工在工作过程中*主动地发 挥自己的主观能动性，*高效地完成每一项工作；同时，每位希望获得成 功的读者，可以通过学习麦肯锡顾问的思考习惯、思考方式去影响自己的 观念和行为，为自己赢得*多的成功。

目录

序言
不在压力中爆发，就在压力中死亡——注重“压力面试”的人才筛选法则
方法比知识*重要——“授人以鱼，不如授人以渔”的人才培训法则
不愿当将军的士兵不是好士兵——“UP or OUT”的人才晋升法则
热情比能力*重要——注重工作士气的用人法则
一滴水只有放进大海中才会永不干涸——“团队至上”的团队管理法则
寻找关键驱动因素——直指问题核心的高效工作法则
善于寻找自己的“师傅”——“不去重新发明轮子”的善用资源法则
用20％的时间获取80％的成效——“80／20”的高效工作法则
简洁就是高效——“每天制定一个图表”的计划管理法则
纵向到底，横向到边——“相互独立，完全穷尽”的MECE法则
球要一个垒一个垒地打——“一次解决一件事”的简单工作法则
莫让枝节遮蔽了主干——善于关注“大画面”的目标管理法则
细节决定成败——关于外出清单的琐事管理法则
避其锐气，击其惰归——注重攻心为上的“考伦波”策略
倾听大于指导——注重倾听的客户走访法则
“先摘好摘的果子”——注重循序渐进的简单先行法则
撞击思想才能产生创造性风暴——决策为先的“头脑风暴”法则
快速而有效地表达自己的意图——注重迅速沟通的“电梯测验”法则
发挥逻辑分析的强大力量——注重“逻辑树分析法”的问题思考法则
以事实来办实事——讲求“以事实为基础”的管理法则