國企改革頂層設計解析管理書籍 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

想要找書就要到靜流書站

windowsfront.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-27

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

類似圖書點擊查看全場最低價

店鋪：蔚藍書店

齣版社：中國言實齣版社

ISBN：9787517116813

商品編碼：10178203386

國企改革頂層設計解析管理書籍 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

國企改革頂層設計解析管理書籍 pdf epub mobi txt 電子書下載

具體描述

商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：	國企改革頂層設計解析管理書籍
作者：	李錦
定價：	48.0
齣版社：	中國言實齣版社
齣版日期：	2016-01-01
ISBN：	9787517116813
印次：
版次：	1
裝幀：	平裝
開本：	小16開

內容簡介

中共中央、印發《關於國有企業改革的指導意見》，是指導和推動國企改革的綱領性文件，也是中國國企改革發展史上的裏程碑。
作者通過對《關於國有企業改革的指導意見》的分析，闡述瞭國有企業改革的指導思想、基本原則與目標，陳述國企分類、現代企業製度、完善國資監管體製、混閤所有製、防止國有資産流失、供給側結構改革與國企改革關係、國企的建設等方麵的觀點。這些觀點，是原汁原味的“實時”記錄，對每一項改革的前因後果都有闡述，使人們能夠瞭解為什麼要進行這項改革，改革是在什麼樣的背景下進行的，頂層設計是怎樣尋找到大公約數把這場決定中華民族命運的“關鍵一步”走齣來的。
通過這種“活曆史”閱讀，讀者可以理解頂層設計的深刻內涵，從而把握國企改革的著力點與突破點。
這是我國本對國企改革頂層設計解讀著作，是我國國有企業領導乾部與職工的學習參考材料。

序 001
引論國企改革的核心是“兩權分開”
——對《關於深化國有企業改革的指導意見》的理論思考

一、國企改革研討一年，“股多股少”成為焦點
二、國企改革究竟要解決什麼
三、《指導意見》的曆史沿革與齣颱背景
四、馬剋思是怎樣分析所有權同生産過程分離現象的 0
五、《指導意見》的邏輯關係及框架分析 0
六、國企改革要成敗係兩點：“放”與“讓” 0
七、國企改革實施要突破五道權力的阻力 0
八、改革的突破，需要理論的支持 0

導言國企改革頂層設計60個看點解讀0
一、國企改革的行動指南0

序 001
引論國企改革的核心是“兩權分開”
——對《關於深化國有企業改革的指導意見》的理論思考

一、國企改革研討一年，“股多股少”成為焦點
二、國企改革究竟要解決什麼
三、《指導意見》的曆史沿革與齣颱背景
四、馬剋思是怎樣分析所有權同生産過程分離現象的 0
五、《指導意見》的邏輯關係及框架分析 0
六、國企改革要成敗係兩點：“放”與“讓” 0
七、國企改革實施要突破五道權力的阻力 0
八、改革的突破，需要理論的支持 0

導言國企改革頂層設計60個看點解讀0
一、國企改革的行動指南0
二、分類改革是前提與基礎0
三、根本任務是搞活國企提率0
四、由“國營”“國企”邁入“國資市營”時代0
五、增強國企活力是混改條標準0
六、缺乏監管，會造成本輪改革的倒退0
七、的領導與法人治理結閤是一個難題0
八、建設有利於國企改革的環境 0

章國企改革頂層設計的指導方針0
一、對《政府工作報告》國企改革的解讀0
二、“三個有利於”標準是國企改革之“魂”
——答中國經濟網記者問 0
三、“國資改革反暴利”的深層含意
——國企改革曆史教訓與混閤經濟“防暴利”研究 0
四、推進國資國企改革與發展的基本遵循
——深刻領會總書記考察東北時關於國企的講話精神 0
五、解讀李剋強對中央企業“一帶一路”的指示精神
——答《經濟學傢周報》記者問 0
六、指導國企改革的行動綱領
——答《時事報告》記者問 0
七、“供給側改革”對於“國企改革”的意義
——對總書記“供給側改革”論述的理解

第二章國企改革頂層設計的規劃思路
一、改革領航國企巨輪再齣發
——答《經濟日報》記者問
二、國企改革頂層設計迴應六大關切
——答新華社記者問
三、國企改革應帶頭適應新常態
——答新華社記者問
四、國企改革的“規劃圖”將轉變為“施工圖”
——答《京華時報》記者問
五、我國進入依靠國企改革紅利的新階段
——答《瞭望》新聞周刊記者問

第三章國企改革中分類推進原則及定位
一、分類定位是國企改革的突破口
——答中央廣播電颱記者問
二、國企改革似將按功能分類
——答《東方早報》記者問
三、國企分類是改革基礎應破除利益博弈
——答《時代周報》記者問
四、“國企分類”改革大局已定
——答《新京報》記者問
五、國企分類改革理清功能糾葛
——答《光明日報》記者問
六、國企分類改革是重要的突破和創新
——答人民網強國論壇記者問
七、國企分兩類後，怎麼改革

編輯推薦

國企改革政策與新聞“**解讀人”講述：為什麼改革？改革什麼？怎樣改革？國內**本深度解析國企改革的著作，分解60個要點，超前預測、切中要害、善提對策、簡明易懂。
☆李錦是近五年來齣現在我國媒體上*多、影響**的國企學者，被媒體稱為中國國企改革政策與新聞“**解讀人”、“國企輿論旗手”，在經濟學界引起廣泛關注。☆我國目前**正式齣版的關於解讀國企改革頂層設計的著作，可謂應時之作，亦是之作。☆ 把文件分成60錶要點進行解讀，為十五萬傢國企闡明改革的理論與觀點，實是政府與企業管理者改革戰略必讀的指南。

媒體評論

國企改革研討一年，“股多股少”成為焦點

十八屆三中全會結束不久，我們的改革很快就遇到瞭分歧。這種麻煩是思想理論分歧的反應。

當時，有兩件新聞引起媒體的青睞。一件是上海的國企改革方案公布；一件是中石化混閤所有製打響槍，拿齣 30%的石油銷售請外部資本進行混閤所有製經營。

到瞭隔年三月，混閤所有製改革的論壇鋪天蓋地，一直開到年底。然而，政府智庫部門的研討會，多圍繞股權多少來討論，一方以維護公有製為旗號，防止國有資産流失是主調 ;一方是鼓吹私有化，顯露齣消滅國企的意圖。顯然，討論的焦點在所有權上，而不是經營權上；是要不要改革，而不是怎樣改革。這些論壇，很多加上高層兩個字，其實是花高層的錢，齣自己的名。其實名也齣不瞭，講的都是文件上的話，幾無新意，媒體對有地位而無實學的專傢是根本不買賬的。

我是 1980年開始從事國企調查與研究的，我對“資本”這個詞的研究曾經是下過功夫的。 1995年，我在勝利油田住瞭 58天，寫齣並齣版《資本經營論》這本書，我把馬剋思“資本”這兩個字的含義改寫瞭，盡管冒瞭風險，社會終究接受瞭，的十五大把“資本”這個詞寫進報告，齣現 9次。還獲得山東省社會科學成果奬。 2010年底到北京，我在《中國企業報》總編輯任上組織瞭一場重樹國企形象的戰役報道。我發現， 21世紀個十年，在國企改製紅利、加入世貿組織、上市募集資金、國企發展多元化、房地産牛市和 2009年的投資刺激等多重因素帶動下，國企從虧損纍纍局麵走齣來，變得做大做強。 2003年，中國大陸隻有 11傢公司登上《財富》 500強。而 2015年，這一數字上升為 106傢，數量穩居第二，其中 95傢為國有企業。國企強則國傢強，國企變化帶來的信心是令人振奮的。我們的研究也是有話說的 ,一時間頗成氣候。那次報道的文章受到多位領導的重視和批示。此後我研究國企改革五年，五年專做一事。漸漸地 ,我對於“新國企”這個詞産生懷疑。新國企說法當然有道理，改革以來國民經濟壯大瞭多少倍，然而也膨脹瞭多少倍，可怕的是所有既得利益者也一起壯大瞭。薪酬膨脹瞭多少倍，年薪達到上韆萬，暗地裏是腐敗能力膨脹瞭多少倍。既得利益者權力很大，於是改革就變得異常艱難瞭。我覺得國企“新”在生産力上，特彆在規模與速度上，而在生産關係上並沒有進入新的境界，腐敗進入前所未有的地步。我們實在不好意思再做簡單的歌頌瞭。

現實中，一邊是規模與速度增長帶來連篇纍牘的贊歌，一邊是源源不斷的虧損加劇和難以杜絕的資産被侵害和流失，過剩的産能供給與需求升級嚴重不適應，而很多學者隻會高唱簡單的贊歌，對央企的腐敗現象、奇特的高薪現象、産能嚴重過剩和虧損現象噤若寒蟬，連解釋也不會，更不能提齣解決問題的對策。

中國國企到底齣現瞭什麼問題？改革規國企改革頂層設計解析管理書籍下載 mobi epub pdf txt 電子書

國企改革頂層設計解析管理書籍 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到靜流書站

windowsfront.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!